BaKc

Waarom een RI&E?

RI&E staat voor Risico Inventarisatie & Evaluatie en heeft als doel risico’s op het gebied van arbeidsomstandigheden in kaart te brengen.
Naast het feit dat elke werkgever wettelijk verplicht is een actuele RI&E te hebben, is het voor elke werkgever een nuttig instrument om medewerkers een
goede werkomgeving te bieden. Ook kan een RI&E geëist worden vanuit uw verzekering.
Met een goede werkomgeving is het voor elke medewerker leuker om te werken met als resultaat betere prestaties.
Eveneens zullen ongevallen of de kans op ongevallen en beroepsziektes verminderen. Een win-win situatie.

Wat is een RI&E?
In een RI&E worden diverse aspecten van arbeidsomstandigheden belicht.
De wettelijke verplichting tot een RI&E is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet (kortweg arbowet) artikel 5.
Om invulling te geven aan deze wet heeft BaKc een eigen ontwikkeld instrument (gebaseerd op de IMA methode) ontwikkeld.
Dit instrument is toepasbaar in verschillende branches.

In de RI&E komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod (niet uitputtend):
Algemene onderwerpen
- Arbobeleid - Medezeggenschap - Contract Arbodienst (inclusief periodieke medische onderzoeken) - Bijzondere groepen medewerkers

Onderwerpen kantooromgeving
- Psycho Sociale Arbeidsbelasting (o.a. werkdruk) - Pandemieën (o.a. Corona) - Beeldschermwerk
- Klimaat - Verlichting - Hygiënische voorzieningen - Onderhoudswerkzaamheden

Onderwerpen projectlocaties
- Algemene veiligheid op de werkplek (valgevaar, vallende voorwerpen) - Psycho Sociale Arbeidsbelasting (o.a. werkdruk)
- Pandemieën (o.a. Corona) - Fysieke belasting - Klimaat - Geluid - Trillingen - Gevaarlijke stoffen (inclusief CRM stoffen)
- Biologische agentia - Machineveiligheid - Persoonlijke beschermingsmiddelen
Nadat risico’s zijn geïnventariseerd en geëvalueerd (gewogen), worden verbetermogelijkheden in kaart gebracht.
Deze worden vastgelegd in een Plan van aanpak (PvA).
Afhankelijk van de omvang van de organisatie en toepasbaarheid branche-RIE-s dient een RI&E (met PvA) wel of niet getoetst te worden
door een of meerdere kerndeskundigen, zoals daar zijn een Bedrijfsarts, Arbeidshygiënist,
Arbeids- en Organisatiedeskundige of Hoger Veiligheidskundige (mits gecertificeerd).
Leon Biermans van BaKc is gecertificeerd als Hoger Veiligheidskundige.

Werkwijze om te komen tot een (getoetste) RI&E en PvA
Na het eerste contact wordt een afspraak op locatie gemaakt.
Tijdens dit gesprek worden de verwachtingen van elkaar besproken en wordt afgesproken wie wat
gaat doen om een succesvolle RI&E inclusief PvA op te stellen.
Betrokkenheid van de directie en preventiemedewerker (mits al aangesteld) is een must.
Eveneens is betrokkenheid van een medezeggenschapsraad of ondernemingsraad zeer aan te bevelen.
Na het eerste gesprek volgt een afspraak om daadwerkelijk de werkplekken op de locatie(s) te bezoeken.
Tijdens de bezoeken worden medewerkers geïnterviewd en wordt daadwerkelijk naar de werkplek gekeken.
Aandachtspunten worden genoteerd en indien mogelijk ook met foto’s ondersteund.
De resultaten worden vastgelegd in de RI&E, die vervolgens weer besproken wordt.
Na de bespreking wordt deze definitief gemaakt en het PvA opgesteld.
Indien noodzakelijk vindt er een toetsing van de RI&E en PvA plaats.
Bij voorkeur is er daarna jaarlijks contact om de voortgang van de acties uit
het PvA te monitoren en eventuele nieuwe risico’s in kaart te brengen.

• Veiligheid

• Steigers

• Wegafzettingen

• Kranen

• Trappen

• Arbeidsmiddelen

• Gevaarlijke stoffen

• Certificeringen